Skridtet ind i en mere bæredygtig fremtid
Med det nye Direktiv om bæredygtighedsrapportering (CSRD) har EU indført bindende krav til, hvordan virksomheder skal rapportere om bæredygtighed. Fra 2028 bliver virksomheder på vores størrelse også omfattet. Vi har valgt ikke at vente – og offentliggør allerede nu vores første bæredygtighedsrapport for hele Vogelsang koncernen. Rapporten er udarbejdet efter EU’s standarder, ESRS, og giver et åbent og samlet indblik i vores arbejde.
Vi går bevidst foran. For os handler bæredygtighed om ansvar – for mennesker, miljø og økonomi. Samtidig ser vi arbejdet som en løbende udviklingsproces. Vores mål er at forbedre os kontinuerligt: både i vores indsatser og i måden, vi rapporterer på.
En helhedsorienteret tilgang til bæredygtighed
Rapporten for 2024 markerer et vigtigt skridt for os. Den belyser hele værdikæden – miljømæssigt, socialt og økonomisk.
Miljø: Klimabeskyttelse og cirkulær økonomi
I år har vi for første gang gennemført en CO₂e-opgørelse på tværs af alle væsentlige kategorier fra Scope 1 til 3. Det giver os et solidt grundlag for at tilpasse vores indsats til de nationale klimamål. Vores ambition er nu at fastsætte konkrete reduktionsmål og igangsætte målrettede tiltag, der understøtter en effektiv afkarbonisering.
En ressourceeffektiv og cirkulær økonomi er central for vores forretning. Derfor arbejder vi strategisk med at øge brugen af sekundære materialer og styrke samarbejdet med vores leverandører. Sammen vil vi optimere ressourceforbruget, mindske miljøpåvirkningen og drive bæredygtig innovation fremad.
Socialt ansvar: Fokus på mennesker
Vi har defineret klare mål for et respektfuldt og inkluderende arbejdsmiljø. En vigtig del af dette er at skabe en attraktiv arbejdsplads, hvor trivsel og fleksibilitet går hånd i hånd. Med fleksible arbejdstider ønsker vi at styrke balancen mellem arbejde og familieliv.
Uddannelse og kompetenceudvikling spiller en afgørende rolle – især i en tid med mangel på faglærte og demografiske forandringer. Vi prioriterer både uddannelse af nye talenter og efteruddannelse af alle medarbejdere gennem kompetence programmer, diversitetstræning og et stærkt fokus på at videreudvikle vores kultur. Arbejdsmiljø og sundhed er ligeledes centralt. Vores ISO 45001-certificerede arbejdsmiljøsystem er udgangspunktet, som vi løbende udbygger. Det suppleres af vores sundhedsprogram “VFit”.
Governance: Ansvarlig ledelse og leverandørkæde
Bæredygtighed kræver ansvarlig og transparent ledelse. Det gælder også vores partnerskaber. Derfor har vi indført en Code of Conduct for Business Partners, baseret på internationalt anerkendte standarder. Den tydeliggør vores forventninger til ansvarlig forretningspraksis og til vores samarbejdspartneres arbejde med bæredygtighed.
Vores leverandørkæde spiller en central rolle. Vi er begyndt systematisk at analysere påvirkninger, risici og muligheder (IRO) i forhold til miljø, arbejdsforhold, menneskerettigheder og governance – og udvikler konkrete tiltag ud fra resultaterne. Dette arbejde vil vi styrke fremover for at skabe større gennemsigtighed og udnytte forbedringspotentialer tidligt.
Hvorfor vi rapporterer allerede nu
Vi ved, at bæredygtighed er en rejse uden et endeligt mål. Men vi ønsker at skabe fuld transparens allerede i dag, identificere muligheder, sætte klare mål og udbygge vores indsatser løbende. Med vores første bæredygtighedsrapport markerer vi tydeligt, at økonomisk udvikling og samfundsansvar skal gå hånd i hånd.
Du kan downloade Vogelsang Koncernens Bæredygtighedsrapport 2024 (engelsk version) her.