Magatartási kódex

Magatartási kódexünk a megfelelési stratégiánk központi eleme, és alapját képezi a vállalaton belüli, valamint az értékláncaink mentén történő etikus magatartásnak. A magatartási kódex a társadalmilag felelős vállalatirányítás alapvető megértésén alapul. Ezek az alapszabályok mindannyiunkra egyformán vonatkoznak: az igazgatóságra, a vezetőkre és a munkavállalókra egyaránt. Ezen túlmenően ez a Magatartási kódex az üzleti partnereinkkel szemben támasztott elvárásainkat is tükrözi. Kötelező érvényű a beszállítóink számára, és meghatározza az általunk elvárt értékeket és szabványokat. Gondoskodunk arról, hogy e irányelvek betartása ne járjon semmilyen hátránnyal az alkalmazottak vagy az üzleti partnereink számára.

A kódex nemzetközileg elismert elveken és intézményeken alapul, többek között:

az ENSZ (Egyesült Nemzetek Szervezete) Emberi Jogok Egyetemes Nyilatkozata
az OECD (Gazdasági Együttműködési és Fejlesztési Szervezet) multinacionális vállalatokra vonatkozó iránymutatásai
a Nemzetközi Munkaügyi Szervezet (ILO) alapvető munkaügyi normái
az ENSZ üzleti tevékenységek és emberi jogokról szóló iránymutatásai

Beszállítóink számára a Kódex különösen a következő területeket fedi le: az emberi jogok és a munkakörülmények, az egészség és a biztonság, a környezet, az energia és az éghajlatvédelem, az üzleti integritás és a szabályok betartása, a konfliktusásványok kezelése, a felelősség az ellátási láncban, a kötelezettségek, valamint a kommunikáció és a szabályok betartásának igazolása.

Munkavállalóink számára a Kódex magatartási kódexként szolgál, amelynek középpontjában az alábbiak állnak: az emberi jogok és a munkakörülmények, az egészség és a biztonság, a környezet, az energia és az éghajlatvédelem, valamint az üzleti integritás és a szabályok betartása.

A Kódex betartásával biztosítjuk, hogy tevékenységünk minden területén – mind belső, mind külső szinten – érvényesüljön az etikus magatartás, az átláthatóság és a felelősségvállalás.