Kodeks postępowania

Nasz Kodeks postępowania stanowi centralny element naszego podejścia do zgodności z przepisami i stanowi podstawę etycznego postępowania w naszej firmie oraz w ramach naszych łańcuchów wartości. Kodeks postępowania opiera się na fundamentalnym zrozumieniu społecznie odpowiedzialnego zarządzania przedsiębiorstwem. Te podstawowe zasady mają jednakowe zastosowanie do nas wszystkich: Zarządu, kadry kierowniczej oraz pracowników. Ponadto niniejszy Kodeks postępowania odzwierciedla również nasze oczekiwania wobec partnerów biznesowych. Jest on wiążący dla naszych dostawców i określa wartości oraz standardy, których od nich oczekujemy. Dokładamy starań, aby przestrzeganie tych wytycznych nie powodowało żadnych niekorzystnych skutków dla pracowników ani partnerów biznesowych.

Kodeks opiera się na uznanych na arenie międzynarodowej zasadach i instytucjach, w tym:

Powszechnej Deklaracji Praw Człowieka Organizacji Narodów Zjednoczonych (ONZ)
Wytycznych OECD dla przedsiębiorstw wielonarodowych
Podstawowych standardów pracy Międzynarodowej Organizacji Pracy (MOP)
Wytycznych ONZ dotyczących biznesu i praw człowieka

W odniesieniu do naszych dostawców Kodeks obejmuje w szczególności: prawa człowieka i warunki pracy, zdrowie i bezpieczeństwo, ochronę środowiska, energię i ochronę klimatu, uczciwość biznesową i zgodność z przepisami, postępowanie w zakresie minerałów z regionów ogarniętych konfliktami, odpowiedzialność w łańcuchu dostaw, obowiązki oraz komunikację i potwierdzanie zgodności.

Dla naszych pracowników Kodeks pełni rolę kodeksu postępowania, skupiającego się na: prawach człowieka i warunkach pracy, zdrowiu i bezpieczeństwie, ochronie środowiska, energii i klimatu oraz uczciwości biznesowej i zgodności z przepisami.

Przestrzegając niniejszego Kodeksu, zapewniamy, że we wszystkich obszarach naszej działalności – zarówno wewnętrznej, jak i zewnętrznej – stosowane są zasady etycznego postępowania, przejrzystości i odpowiedzialności.