Code de conduite

Notre code de conduite

Notre Code de conduite est un élément central de notre approche en matière de conformité et constitue le fondement d’un comportement éthique au sein de notre entreprise et tout au long de nos chaînes de valeur. Ce Code de conduite repose sur une conception fondamentale de la gouvernance d’entreprise socialement responsable. Ces règles fondamentales s’appliquent de manière égale à chacun d’entre nous : au Directoire, aux cadres et aux collaborateurs. En outre, ce Code de conduite reflète également nos attentes vis-à-vis de nos partenaires commerciaux. Il s’impose à nos fournisseurs et précise les valeurs et les normes que nous attendons d’eux. Nous veillons à ce que le respect de ces directives n’entraîne aucun préjudice pour les collaborateurs ou les partenaires commerciaux.

Ce code s’appuie sur des principes et des institutions internationalement reconnus, notamment :

  • La Déclaration universelle des droits de l’homme des Nations unies (ONU)
  • Les Principes directeurs de l’OCDE à l’intention des entreprises multinationales
  • Les normes fondamentales du travail de l’Organisation internationale du travail (OIT)
  • Les Principes directeurs des Nations unies relatifs aux entreprises et aux droits de l’homme

Pour nos fournisseurs, le Code porte notamment sur : les droits de l’homme et les conditions de travail, la santé et la sécurité, l’environnement, l’énergie et la protection du climat, l’intégrité commerciale et la conformité, la gestion des minerais provenant de zones de conflit, la responsabilité au sein de la chaîne d’approvisionnement, les obligations, ainsi que la communication et la confirmation de la conformité.

Pour nos collaborateurs, le Code fait office de code de conduite axé sur : les droits de l’homme et les conditions de travail, la santé et la sécurité, l’environnement, l’énergie et la protection du climat, ainsi que l’intégrité commerciale et la conformité.

En adhérant à ce Code, nous veillons à ce que le comportement éthique, la transparence et la responsabilité soient mis en pratique dans tous les domaines de nos activités, tant en interne qu’en externe.

Ce code s'appuie sur des principes et des institutions reconnus au niveau international, notamment :

  • La Déclaration universelle des droits de l’homme des Nations Unies (ONU)
  • Les Principes directeurs de l’OCDE à l’intention des entreprises multinationales
  • Les normes fondamentales du travail de l’Organisation internationale du travail (OIT)
  • Les Principes directeurs des Nations Unies relatifs aux entreprises et aux droits de l’homme

Pour nos fournisseurs, le Code porte notamment sur :

  • les droits de l’homme et les conditions de travail,
  • la santé et la sécurité,
  • l’environnement, l’énergie et la protection du climat,
  • l’intégrité commerciale et la conformité,
  • la gestion des minerais provenant de zones de conflit,
  • la responsabilité au sein de la chaîne d’approvisionnement,
  • les obligations, ainsi que la communication et la confirmation de la conformité.

Pour nos collaborateurs, le Code fait office de code de conduite axé sur : 

  • les droits de l’homme et les conditions de travail,
  • la santé et la sécurité,
  • l’environnement, l’énergie et la protection du climat, ainsi que
  • l’intégrité commerciale et la conformité.

En respectant ce Code, nous veillons à ce que le comportement éthique, la transparence et la responsabilité soient mis en pratique dans tous les domaines de nos activités, tant en interne qu’en externe.

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