Conformité
Conformité – sécurité juridique et comportement responsable
La conformité est une priorité absolue chez Vogelsang et constitue le fondement d'un comportement responsable, conforme à la loi et éthique, tant au sein même de l'entreprise que dans toutes ses relations commerciales.
Le terme « compliance » vient de l’anglais et ne peut être traduit intégralement par un seul mot français. Les traductions équivalentes sont : respect des règles, conformité aux réglementations ou conduite appropriée. Pour Vogelsang, la conformité englobe à la fois l’obligation légale de respecter les règles et la nécessité d’ancrer durablement une conduite responsable et éthique au sein de l’entreprise et tout au long de la chaîne de valeur.
Les valeurs et principes de Vogelsang sont inscrits de manière contraignante dans notre Code de conduite des collaborateurs et dans le Code de conduite des fournisseurs. Ces deux codes fournissent des orientations claires en matière de comportement éthique, de décisions conformes à la loi et d’interactions respectueuses entre les personnes. Nos collaborateurs et nos partenaires commerciaux sont tenus de respecter ces directives et de les mettre en œuvre dans leurs processus opérationnels.
Signalements et réclamations
Afin d’identifier les risques à un stade précoce et de pouvoir traiter de manière appropriée d’éventuelles violations de la législation ou des directives internes, Vogelsang met en œuvre un système centralisé de signalement et de réclamation. Vogelsang invite expressément l’ensemble de ses collaborateurs, partenaires commerciaux, clients et autres tiers disposant de preuves concrètes de violations des règles ou de risques liés aux droits de l’homme ou à l’environnement à les signaler à Vogelsang via le système de signalement.
Tous les collaborateurs, fournisseurs, clients et autres parties prenantes sont libres de signaler d’éventuelles violations des règles ou des risques liés aux droits de l’homme et à l’environnement.
Les signalements reçus sont traités de manière confidentielle, acceptés de manière anonyme sur demande et examinés avec soin. Les lanceurs d’alerte agissant de bonne foi sont protégés contre toute discrimination.