Overholdelse

Compliance har høy prioritet hos Vogelsang og danner grunnlaget for ansvarlig, lovlydig og etisk atferd – både internt i selskapet og i alle forretningsforhold.

Begrepet «compliance» stammer fra engelsk og lar seg ikke fullt ut oversette til ett enkelt tysk ord. Den nærmeste oversettelsen er: overholdelse av regler, etterlevelse av forskrifter eller korrekt oppførsel. For Vogelsang omfatter compliance både den juridiske forpliktelsen til å overholde regler og kravet om å forankre ansvarlig og etisk atferd i selskapet og gjennom hele verdikjeden på lang sikt.

Vogelsangs verdier og prinsipper er bindende forankret i vår atferdskodeks for ansatte og atferdskodeksen for leverandører. Begge kodeksene gir klare retningslinjer for etisk atferd, lovlige beslutninger og respektfull omgang med hverandre. Våre ansatte og forretningspartnere er forpliktet til å overholde disse retningslinjene og implementere dem i sine forretningsprosesser.

For å kunne identifisere risikoer på et tidlig stadium og håndtere eventuelle brudd på lover eller interne retningslinjer på en hensiktsmessig måte, har Vogelsang innført et sentralt varslings- og klagesystem. Vogelsang oppfordrer uttrykkelig alle ansatte, forretningspartnere, kunder og andre tredjeparter som har konkrete bevis på regelbrudd eller menneskerettighets- eller miljørisikoer, til å rapportere disse til Vogelsang via rapporteringssystemet.

Alle ansatte, leverandører, kunder og andre interessenter står fritt til å rapportere mulige regelbrudd eller menneskerettighets- og miljørisikoer.

Innkomne meldinger behandles konfidensielt, mottas anonymt på forespørsel og gjennomgås nøye. Varslere som handler i god tro, er beskyttet mot diskriminering.