Naleving van wet- en regelgeving
Naleving – rechtszekerheid en verantwoord handelen
Naleving van wet- en regelgeving (compliance) heeft bij Vogelsang een hoge prioriteit en vormt de basis voor verantwoord, rechtmatig en ethisch handelen. Dit geldt zowel binnen de organisatie als in alle zakelijke relaties.
Bij Vogelsang omvat compliance niet alleen de wettelijke verplichting om regels en voorschriften na te leven, maar ook de verantwoordelijkheid om duurzaam verantwoord en ethisch handelen te waarborgen en dit op lange termijn te integreren binnen de organisatie en de gehele waardeketen.
De waarden en principes van Vogelsang zijn bindend vastgelegd in onze Gedragscode (Code of Conduct) voor medewerkers en de Gedragscode (Code of Conduct) voor leveranciers. Beide codes bieden duidelijke richtlijnen voor ethisch gedrag, wettelijk conforme beslissingen en respectvolle omgang met elkaar. Onze medewerkers en zakenpartners zijn verplicht zich aan deze richtlijnen te houden en deze in hun bedrijfsprocessen toe te passen.
Meldingen en klachten
Om risico’s in een vroeg stadium te signaleren en eventuele schendingen van wetten of interne richtlijnen op gepaste wijze aan te pakken, beschikt Vogelsang over een centraal meld- en klachtensysteem. Vogelsang verzoekt alle medewerkers, zakenpartners, klanten en andere derde partijen die over concreet bewijs beschikken van overtredingen van regels of van risico’s op het gebied van mensenrechten of het milieu, dit via het meldingssysteem aan Vogelsang te melden.
Alle medewerkers, leveranciers, klanten en andere belanghebbenden kunnen mogelijke overtredingen van regels of risico’s op het gebied van mensenrechten en het milieu melden.
Binnenkomende meldingen worden vertrouwelijk behandeld, op verzoek anoniem verwerkt en zorgvuldig onderzocht. Personen die naar eer en geweten een melding doen (klokkenluiders), worden beschermd tegen iedere vorm van benadeling of discriminatie.
