Conformidade

A conformidade é uma alta prioridade na Vogelsang e constitui a base para uma conduta responsável, em conformidade com a lei e ética — tanto dentro da própria empresa quanto em todas as relações comerciais.

O termo “compliance” é de origem inglesa e não pode ser traduzido integralmente por uma única palavra em alemão. A tradução equivalente é: adesão às regras, cumprimento das normas ou conduta adequada. Para a Vogelsang, a conformidade abrange tanto a obrigação legal de respeitar as regras quanto a exigência de consolidar, a longo prazo, uma conduta responsável e ética na empresa e ao longo de toda a cadeia de valor.

Os valores e princípios da Vogelsang estão firmemente consagrados em nosso Código de Conduta para Funcionários e no Código de Conduta para Fornecedores. Ambos os códigos fornecem orientações claras para um comportamento ético, decisões em conformidade com a lei e interação respeitosa entre as pessoas. Nossos funcionários e parceiros de negócios são obrigados a cumprir essas diretrizes e a implementá-las em seus processos de negócios.

Com o objetivo de identificar riscos em um estágio inicial e poder lidar adequadamente com possíveis violações de leis ou diretrizes internas, a Vogelsang mantém um sistema central de denúncias e reclamações. A Vogelsang solicita expressamente a todos os funcionários, parceiros comerciais, clientes e outros terceiros que possuam evidências concretas de violações de normas ou de riscos relacionados aos direitos humanos ou ao meio ambiente que as comuniquem à Vogelsang por meio do sistema de denúncias.

Todos os funcionários, fornecedores, clientes e outras partes interessadas têm a liberdade de denunciar possíveis violações de normas ou riscos relacionados aos direitos humanos e ao meio ambiente.

As denúncias recebidas são tratadas de forma confidencial, aceitas anonimamente mediante solicitação e cuidadosamente analisadas. Os denunciantes que agirem de boa-fé estão protegidos contra discriminação.