Кодекс поведінки

Наш Кодекс поведінки є центральним компонентом нашого підходу до дотримання нормативних вимог і становить основу етичної поведінки в нашій компанії та вздовж наших ланцюгів створення вартості. Кодекс поведінки ґрунтується на фундаментальному розумінні соціально відповідального корпоративного управління. Ці основні правила однаково застосовуються до всіх нас: до Правління, керівників та співробітників. Крім того, цей Кодекс поведінки також відображає наші очікування щодо наших ділових партнерів. Він є обов’язковим для наших постачальників і визначає цінності та стандарти, яких ми очікуємо. Ми дбаємо про те, щоб дотримання цих принципів не призводило до будь-яких негативних наслідків для співробітників або ділових партнерів.

Кодекс ґрунтується на міжнародно визнаних принципах та документах, зокрема:

Загальна декларація прав людини Організації Об’єднаних Націй (ООН)
Керівні принципи ОЕСР для транснаціональних підприємств
Основні трудові стандарти Міжнародної організації праці (МОП)
Керівні принципи ООН щодо бізнесу та прав людини

Для наших постачальників Кодекс, зокрема, охоплює такі питання: права людини та умови праці, охорона здоров’я та безпека, охорона навколишнього середовища, енергетика та захист клімату, ділова доброчесність та дотримання вимог, поводження з конфліктними мінералами, відповідальність у ланцюгу постачання, зобов’язання, а також комунікація та підтвердження дотримання вимог.

Для наших працівників цей Кодекс слугує кодексом поведінки, що зосереджується на таких аспектах: права людини та умови праці, охорона здоров’я та безпека, охорона навколишнього середовища, енергетика та захист клімату, а також ділова доброчесність та дотримання вимог.

Дотримуючись цього Кодексу, ми забезпечуємо дотримання етичних норм поведінки, прозорості та відповідальності в усіх сферах нашої діяльності — як всередині компанії, так і за її межами.