Davranış Kuralları

Davranış Kurallarımız, uyum yaklaşımımızın temel bir bileşenidir ve şirketimiz içinde ve değer zincirlerimiz boyunca etik davranışın temelini oluşturur. Davranış Kuralları, sosyal sorumluluk bilincine dayalı kurumsal yönetişime ilişkin temel bir anlayışa dayanmaktadır. Bu temel kurallar hepimiz için eşit olarak geçerlidir: Yönetim Kurulu, yöneticiler ve çalışanlar. Ayrıca, bu Davranış Kuralları iş ortaklarımızdan beklentilerimizi de yansıtmaktadır. Kurallar, tedarikçilerimiz için bağlayıcıdır ve beklediğimiz değerleri ve standartları belirtir. Bu kurallara uyumun, çalışanlar veya iş ortakları için herhangi bir dezavantaja yol açmamasına özen gösterilir.

Bu kurallar, aşağıdakiler de dahil olmak üzere uluslararası düzeyde tanınan ilke ve kurumlara dayanmaktadır:

Birleşmiş Milletler (BM) İnsan Hakları Evrensel Bildirgesi
OECD Çokuluslu Şirketler Rehberi
Uluslararası Çalışma Örgütü’nün (ILO) temel çalışma standartları
Birleşmiş Milletler İş Dünyası ve İnsan Hakları Rehber İlkeleri

Tedarikçilerimiz için bu Kurallar özellikle şu konuları kapsamaktadır: insan hakları ve çalışma koşulları, sağlık ve güvenlik, çevre, enerji ve iklim koruma, iş dünyasında dürüstlük ve mevzuata uygunluk, çatışma mineralleriyle ilgili uygulamalar, tedarik zincirinde sorumluluk, yükümlülükler ile iletişim ve mevzuata uygunluğun teyidi.

Çalışanlarımız için bu Kurallar, özellikle insan hakları ve çalışma koşulları, sağlık ve güvenlik, çevre, enerji ve iklim koruma ile iş dürüstlüğü ve mevzuata uygunluk konularına odaklanan bir davranış kuralları kılavuzu işlevi görür.

Bu Kurallara uyarak, faaliyetlerimizin tüm alanlarında – hem kurum içinde hem de kurum dışında – etik davranış, şeffaflık ve sorumluluğun uygulanmasını sağlıyoruz.