Conformità

La compliance è una priorità assoluta per Vogelsang e costituisce la base per un comportamento responsabile, conforme alla legge ed etico, sia all’interno dell’azienda che in tutti i rapporti commerciali.

Il termine “compliance” deriva dall’inglese e non può essere tradotto integralmente con un’unica parola tedesca. La traduzione più vicina è: rispetto delle regole, osservanza delle norme o comportamento corretto. Per Vogelsang, la compliance comprende sia l’obbligo legale di rispettare le regole sia l’esigenza di radicare a lungo termine un comportamento responsabile ed etico all’interno dell’azienda e lungo l’intera catena del valore.

I valori e i principi di Vogelsang sono sanciti in modo vincolante nel nostro Codice di condotta per i dipendenti e nel Codice di condotta per i fornitori. Entrambi i codici forniscono indicazioni chiare per un comportamento etico, decisioni conformi alla legge e un’interazione rispettosa tra le persone. I nostri dipendenti e partner commerciali sono tenuti a rispettare queste linee guida e ad attuarle nei loro processi aziendali.

Per individuare i rischi in fase precoce e poter affrontare in modo adeguato eventuali violazioni delle leggi o delle linee guida interne, Vogelsang gestisce un sistema centrale di segnalazione e reclamo. Vogelsang invita espressamente tutti i dipendenti, i partner commerciali, i clienti e altre terze parti che dispongano di prove concrete di violazioni delle norme o di rischi legati ai diritti umani o all’ambiente a segnalarle a Vogelsang tramite il sistema di segnalazione.

Tutti i dipendenti, i fornitori, i clienti e gli altri stakeholder sono liberi di segnalare possibili violazioni delle norme o rischi legati ai diritti umani e all’ambiente.

Le segnalazioni ricevute vengono trattate in modo riservato, accettate in forma anonima su richiesta e esaminate con attenzione. Chi effettua una segnalazione in buona fede è protetto da qualsiasi forma di discriminazione.