Gedragscode

Onze Gedragscode vormt een centraal onderdeel van onze compliance-aanpak en legt de basis voor ethisch handelen binnen ons bedrijf en in onze waardeketens. De Gedragscode is gebaseerd op een fundamenteel begrip van maatschappelijk verantwoord ondernemerschap. Deze basisregels gelden in gelijke mate voor ons allen: de Raad van Bestuur, leidinggevenden en medewerkers. Bovendien geeft deze Gedragscode ook uitdrukking aan onze verwachtingen ten aanzien van onze zakenpartners. De code is bindend voor onze leveranciers en beschrijft de waarden en normen die wij verwachten. Er wordt zorgvuldig op toegezien dat naleving van deze richtlijnen geen nadelen met zich meebrengt voor medewerkers of zakenpartners.

De code is gebaseerd op internationaal erkende principes en instellingen, waaronder:

• De Universele Verklaring van de Rechten van de Mens van de Verenigde Naties (VN)
• De OESO-richtlijnen voor multinationale ondernemingen
• De fundamentele arbeidsnormen van de Internationale Arbeidsorganisatie (ILO)
• De leidende beginselen van de Verenigde Naties inzake bedrijfsleven en mensenrechten

Voor onze leveranciers heeft de Code met name betrekking op: mensenrechten en arbeidsomstandigheden, gezondheid en veiligheid, het milieu, energie en klimaatbescherming, zakelijke integriteit en naleving, de omgang met conflictmineralen, verantwoordelijkheid in de toeleveringsketen, verplichtingen, en communicatie en bevestiging van naleving.

Voor onze medewerkers fungeert de Code als een gedragscode met de nadruk op: mensenrechten en arbeidsomstandigheden, gezondheid en veiligheid, het milieu, energie en klimaatbescherming, en zakelijke integriteit en naleving.

Door deze Code na te leven, waarborgen wij dat ethisch handelen, transparantie en verantwoordelijkheid in alle aspecten van onze activiteiten worden toegepast – zowel intern als extern.