Adferdskodeks
Adferdskodeks - Unser Verhaltenskodex
Våre etiske retningslinjer er en sentral del av vårt Compliance-arbeid og danner grunnlaget for etisk opptreden i vårt selskap og langs våre verdikriterier. Der Verhaltenskodex basiert auf dem Grundverständnis einer gesellschaftlich verantwortlichen Unternehmensführung. Disse grunnreglene gjelder i samme målestokk for hver av oss: Vorstand, Führungskräfte und Mitarbeitende. I tillegg inneholder disse etiske retningslinjene også våre krav overfor våre forretningspartnere. De er bindende for våre leverandører og fastsetter hvilke verdier og standarder vi forventer. Det blir derfor viktig at det ved overholdelse av disse retningslinjene ikke oppstår noen ettervirkninger, verken for medarbeidere eller for forretningspartnere.
Kodeksen orienterer seg mot internasjonalt anerkjente grunnsetninger og institusjoner, herunder:
Die Allgemeine Erklärung der Menschenrechte der Vereinten Nationen (UN)
Die OECD-Leitsätze für multinationale Unternehmen
Die Kernarbeitsnormen der Internationalen Arbeitsorganisation (ILO)
Die Leitprinzipien für Wirtschaft und Menschenrechte der Vereinten Nationen
For våre leverandører omfatter koden spesielt: Menneskerettigheter og arbeidsforhold, helse og sikkerhet, miljø, energi og klimavern, forretningsintegritet og etterlevelse, omgang med konfliktmineraler, ansvar i leverandørkjeden, forpliktelser samt kommunikasjon og bekreftelse av overholdelse.
For våre medarbeidere fungerer kodeksen som en verdivurderingskodeks med de viktigste punktene: Menneskerettigheter og arbeidsforhold, helse og sikkerhet, miljø, energi og klimaschutz samt forretningsintegritet og compliance.
Gjennom å følge dette kodeksen er vi sikre på at etisk handel, transparens og ansvar i alle områder av vår virksomhet blir ivaretatt - både internt og eksternt.
Koden bygger på internasjonalt anerkjente prinsipper og institusjoner, blant annet:
- De forente nasjoners (FN) verdenserklæring om menneskerettigheter
- OECDs retningslinjer for multinasjonale selskaper
- De grunnleggende arbeidsstandardene fra Den internasjonale arbeidsorganisasjonen (ILO)
- De forente nasjoners veiledende prinsipper for næringsliv og menneskerettigheter
For våre leverandører omfatter kodeksen særlig:
- menneskerettigheter og arbeidsforhold,
- helse og sikkerhet,
- miljø, energi og klimabeskyttelse,
- forretningsintegritet og etterlevelse,
- håndtering av konfliktmineraler,
- ansvar i leverandørkjeden,
- forpliktelser, samt kommunikasjon og bekreftelse av etterlevelse.
For våre ansatte fungerer kodeksen som en atferdskodeks med fokus på:
- menneskerettigheter og arbeidsforhold,
- helse og sikkerhet,
- miljø, energi og klimabeskyttelse, samt
- forretningsintegritet og etterlevelse.
