Codice di condotta

Il nostro Codice di condotta è un elemento centrale del nostro approccio alla compliance e costituisce la base per un comportamento etico all’interno della nostra azienda e lungo le nostre catene del valore. Il Codice di condotta si fonda su una visione di fondo della governance aziendale socialmente responsabile. Queste regole di base valgono per tutti noi allo stesso modo: il Consiglio di Amministrazione, i dirigenti e i dipendenti. Inoltre, questo Codice di condotta rappresenta anche le nostre aspettative nei confronti dei nostri partner commerciali. È vincolante per i nostri fornitori e specifica i valori e gli standard che ci aspettiamo. Ci assicuriamo che il rispetto di queste linee guida non comporti svantaggi per i dipendenti o i partner commerciali.

Il codice si basa su principi e istituzioni riconosciuti a livello internazionale, tra cui:

• La Dichiarazione universale dei diritti umani delle Nazioni Unite (ONU)
• Le Linee guida dell’OCSE per le imprese multinazionali
• Le norme fondamentali del lavoro dell’Organizzazione Internazionale del Lavoro (OIL)
• I Principi guida delle Nazioni Unite su imprese e diritti umani

Per i nostri fornitori, il Codice riguarda in particolare: diritti umani e condizioni di lavoro, salute e sicurezza, ambiente, energia e protezione del clima, integrità aziendale e conformità, gestione dei minerali provenienti da zone di conflitto, responsabilità nella catena di fornitura, obblighi, nonché comunicazione e conferma della conformità.

Per i nostri dipendenti, il Codice funge da codice di condotta incentrato su: diritti umani e condizioni di lavoro, salute e sicurezza, ambiente, energia e protezione del clima, nonché integrità aziendale e conformità.

Aderendo a questo Codice, garantiamo che la condotta etica, la trasparenza e la responsabilità siano messe in pratica in tutti i settori delle nostre attività, sia internamente che esternamente.